2020.3.8 要防疫，不查緝 「醫療人員不抓失聯移工」 換大頭貼在這裡 → https://reurl.cc/O1bgWD 停止系統性的暴力！ 自案32的發生後，各大媒體將其「非法移工」「恐成防疫漏洞」字眼放大報導，防疫漏洞的矛頭似乎都指向了‘非法’移工，加上大家在非法移工的身份背景上的瞭解甚少或對於移工沒有任何基本認識，不少人在網路媒體上對非法移工給予惡評，大眾對於移工的偏見可說是顯而易見，只能說在台灣仍充滿對第三世界國家的貧窮歧視。 無論是合法或是非法移工，平常就因在費用問題、可能被僱主解僱與被遣返回國的情況下不輕易走向診所或醫院看診。而在這防疫的急迫下，勞動部、移民署竟以防疫理由，欲要求醫院的醫護人員對醫院裡的看護以及前往就醫的移工進行身份的查緝，而這措施只會讓移工更無勇氣踏進醫療中心就醫，反而只會讓醫療人員產生不必要的負擔，這似乎與防疫急迫的情況產生矛盾！相信防疫指揮中心的觀點（不加強查緝身份）不是毫無根據的。 病毒不會挑人感染，合法與不合法視乎無關重要，怎麼有效的防疫才是首要目的。 三大訴求： 1. 我是____，不得要求醫護人員查緝通報失聯移工 近來醫護人員嚴重短缺，前線人員的工作量更是加劇，要求醫護人員對醫院的看護或前往就醫的移工的身份加以查緝，只會添加醫護人員的負擔。再者，醫護人員的使命，是以病人的健康為首要，對於病人身份的查緝，視乎有違醫療工作者的首要目的。「我們是醫護人員，不得要求我們查緝通報失聯移工！」。 2. 我要防疫，限期不處分，鼓勵移工安心就醫 勞動部與移民署打著「非法移工恐成防疫漏洞」的理由並在處置未明的情況下欲要求醫護人員對移工加以身份查緝，卻忽略了加強查緝的後果只會讓非法移工更加不敢於輕易就醫檢查，反而隱匿在更深處，以避免被遣返回國，或連累其僱主受到懲處的情況發生，這措施無助於填補防疫漏洞。要防疫，就需給予雙贏局面的措施，給予現於醫療中心非法移工看護合法的工作身份，並且不給予在防疫期間就醫的非法移工實施處分，以鼓勵移工安心就醫，才能達到防疫的更佳效果。長期協助、觀察移工現況的 TIWA台灣國際勞工協會 近日即指出：對失聯移工，不驅離、不處分，重新合法化其在台身份，正是整合失聯移工納入防疫體系的不二法門。 3.正視醫護人員之勞動條件，重整臨床照護網 看護是夥伴，同是第一