Rumahku

20201017 面試工作坊 文、圖 | 殊案 新學年開始時的九、十月，是社團和志工團招新的重要時期。在完成了校內的成果發表之後，我們陷入了要不要舉辦工作坊的糾結。我們要辦的是面試，還是工作坊？心中的疑問還存在，卻已經開始著手準備。 首先是「要怎麼辦？」去年的我們都恰巧錯過了工作坊，用了一些旁門左道加入了志工團。那就讓我們也經歷一次工作坊好了，不過角色不同而已。思前想後，又選回了去年討論用的文本，總覺得再也沒有比那更合適的了。我們討論出，將參與者分為三組，強行為他們決定立場，試著從移工、僱主、醫護人員的角度去思考。組員之間進行想法的交換之後，再進行發表，將自己的聲音說出。 一個人的思考終究是有局限的，受限於我們的成長和經歷，一群人的思考則需要藉助言語，讓各自所思考的經過組織說出，在字句間形成想法的碰撞，或許還能得到互相啟發的驚喜。 之後的「什麼時候辦？」「在哪辦？」等細節，都算是有些巧思與陰謀，就不多提。 當天面對著陌生的面孔，開始擔心自己的設想與計劃是否會有不足之處。藉著場控的職位之便，遊走在各組之間，聽這一組的參與者侃侃而談，聽那一組幫忙引導的「組輔」拋出問題又默默思考。除了希望透過這樣的文本討論，可以讓參與者了解一些有關在台移工的情況，籌劃並舉辦這次工作坊的我們也有著希望有所收穫的私心。我們引導著討論，卻更希望從陌生的他們的口中聽到，或許是與我們不同的聲音，或許是我們沒想到的新聲，大家互相指引。 我們不想當面試官，也不希望參與者是被面試者的角色。Rumahku應該是一個，關注移工的我們都可以帶著自己的故事，聚在一起的地方。 一直到工作坊結束，直到現在，我都在思索，我們的目的是招募新血嗎？還是只想要影響多幾個人？兩件事又好像是一樣重要的。