我們的故事
我們的故事
【誰是 Rumahku 志工團？】
▲成員是醫學院的學生，年級橫跨大一到大六▲台灣的醫療院所為主要服務地點，以在台移工為主要服務對象
▲核心價值為人權促進、尊重多元、實踐人道關懷
▲主要訴求為「提升醫療場域對外籍看護的友善程度」
▲志工內容包含：與在台移工對談了解移工的需求與生活樣貌、在台灣醫療院所內設立穆斯林祈禱室與促進多元文化友善、在醫學生與醫療從業者中倡議「移工人權」
2021面試工作坊
2021.10.16 Rumahku面試工作坊 今年的面試工作坊辦在周末，我們邀請大家帶著輕鬆的態度來參加，全心投入在要討論的議題中。 我們想引導大一新生看見的問題，包括健保卡、移工的信仰、過長的工時、就醫的權益等等，這些議題平常少有人重視，幾乎每個人第一次聽到，也許都會問：「移工有沒有健保卡？」，這些問題關乎他們最基本的生活，很基礎，卻很真實。 從面試前團員們就開始了許多想法上的激盪，面試的內容修了又修，一直到面試前夕，很多內容大家才達成共識。 不過其實，我們有沒有共識並不是最重要的，重要的是聚在一起討論的過程，以及其中拋出的各種想法，對參加的新生來說亦是如此。一個人的思考，容易變得執著於某方面邏輯的自洽，大家一起討論，就有從不同方向切入的可能。看似矛盾的事情，其實不一定是對立，也許是可以相輔的，可以共同經營出新局。 我們讓參與者分為三組：移工、僱主、醫護人員，藉由我們的引導，讓他們試著從不同角度去轉換、去思考不同角色的想法和苦衷。組員之間進行想法的交換之後，再進行發表，將自己的聲音說給大家聽。 很慶幸自己也有機會參與一次面試工作坊，主辦的壓力之下，是一股油然而生的感激，感謝把我拉入 Rumahku 的所有人，讓我有機會觀察到社會百態，而不是單以其中一份子自居。 不知道這次一起參與討論的新生，有沒有什麼收穫？也許短期內還沒有結果，但希望未來在醫療場域看到移工時，可以想起曾經有這麼一天，我們進行過這些對移工議題的試探，多一點對不同文化的換位思考與設身處地。 謝謝撥出一個早上參與的大家。 家裡面有愛心是Rumahku的招牌手勢喔！ 文 | 樹枝 圖 | 朱利安 後製 | 匿名綿羊
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